Công an tỉnh Hà Tĩnh trước kỷ nguyên mới

Bắt đầu từ năm 2018, cuộc cách mạng tổ chức bộ máy đã được Công an tỉnh Hà Tĩnh triển khai chủ động, toàn diện; thể hiện tính gương mẫu, đi đầu với cách tiến hành thận trọng, bài bản, khoa học. Đến nay, sau 3 lần kiện toàn, bộ máy công an toàn tỉnh ngày càng chuyên nghiệp, chính quy; tạo đà hoàn thành tốt mục tiêu: xây dựng lực lượng thật sự trong sạch, vững mạnh, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại.

Là lực lượng nòng cốt trong đảm bảo ANTT, tổ chức bộ máy Công an nhân dân (CAND) thường xuyên được kiện toàn, đáp ứng yêu cầu đấu tranh phòng chống tội phạm trong từng giai đoạn cụ thể. Trong đó, thực hiện Nghị quyết số 22-NQ/TW ngày 15/3/2018 của Bộ Chính trị về “Tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy Bộ Công an tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả” với nội dung trọng tâm “đưa công an chính quy về xã” đã được Bộ Công an, công an các địa phương triển khai quyết liệt, bài bản.

Tại Hà Tĩnh, để phục vụ quá trình “chính quy hóa” công an cấp xã, Công an tỉnh đã chủ động tổ chức khảo sát, nghiên cứu, đánh giá đặc điểm, tính chất của từng địa bàn; tập trung vào các xã biên giới, xã trọng điểm về ANTT. Ban Giám đốc lựa chọn cán bộ đưa vào nguồn quy hoạch các chức danh, đảm bảo điều kiện về phẩm chất chính trị, chuyên môn nghiệp vụ để đưa về cơ sở. Không chỉ vậy, Giám đốc Công an tỉnh đã quyết định điều động 273 cán bộ đang công tác tại các phòng nghiệp vụ thuộc Công an tỉnh và Công an TP Hà Tĩnh để tăng cường cho công an các huyện, thị tạo nguồn bố trí công an chính quy tại cấp xã.

Sau hơn 2 năm thực hiện, đến ngày 25/9/2020, Công an tỉnh Hà Tĩnh đã hoàn thành điều động, bố trí 1.700 cán bộ công an chính quy tại 195/195 xã, thị trấn và trở thành một trong những địa phương triển khai sớm của cả nước. Nhờ làm tốt công tác tư tưởng, chủ trương đưa công an chính quy về xã đã nhận được sự đồng thuận, tin tưởng từ cán bộ, chiến sỹ (CBCS). Đáng mừng, 214 đồng chí đang công tác tại các phòng nghiệp vụ Công an tỉnh và công an cấp huyện đã viết đơn tình nguyện về cơ sở, trong đó có 57 đồng chí là nữ.

Hơn 5 năm gắn bó với Đội CSĐT tội phạm về kinh tế, ma túy (Công an huyện Can Lộc), tháng 9/2020, Thượng úy Nguyễn Thùy Trang (SN 1992) tình nguyện về công tác tại Công an thị trấn Nghèn. “Thời gian đầu không tránh khỏi một số khó khăn, song được sự giúp đỡ của cấp ủy, chính quyền địa phương; sự khích lệ từ các đồng nghiệp và hỗ trợ tích cực từ người dân, tôi dần bắt nhịp và hoàn thiện mình, yên tâm công tác. 5 năm về cấp xã làm việc là hành trình đầy ý nghĩa đối với bản thân khi được hòa nhập, gắn bó với Nhân dân, được đóng góp sức mình cho các phong trào bảo vệ an ninh chính trị, trật tự an toàn tại cơ sở” - Thượng úy Trang chia sẻ.

Sau khi ổn định về công tác tổ chức, ngày 16/3/2022, Nghị quyết số 12-NQ/TW của Bộ Chính trị “Về đẩy mạnh xây dựng lực lượng CAND thật sự trong sạch, vững mạnh, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới” được ban hành đã đưa lực lượng này “tiến thêm một bậc”.

Trên cơ sở đó, Công an tỉnh tham mưu BTV Tỉnh ủy ban hành Chỉ thị số 31-CT/TU ngày 6/3/2023 về tiếp tục đẩy mạnh xây dựng công an xã, thị trấn trên địa bàn Hà Tĩnh với nhiệm vụ trọng tâm là củng cố, nâng cao chất lượng tổ chức, hoạt động của chi bộ công an xã, thị trấn; đổi mới, tăng hiệu quả công tác phối hợp giữa công an xã, thị trấn với các đơn vị, đoàn thể tại địa phương. Hiện tại, 100% đơn vị công an cấp xã tại Hà Tĩnh có chi bộ Đảng; công an xã, thị trấn trên địa bàn đều được cơ cấu vào hệ thống tổ chức của địa phương.

Ông Nguyễn Văn Thành - Bí thư Huyện ủy Cẩm Xuyên ghi nhận: “Nhờ cách tổ chức bộ máy bài bản, khoa học, công an xã đã liên tiếp lập nhiều thành tích trong công tác đảm bảo ANTT ở cơ sở, trở thành cánh tay đắc lực của cấp ủy, chính quyền trong công tác dự báo, phân tích đúng tình hình, xử lý kịp thời các vụ việc. Do đó, việc lực lượng công an tham gia vào bộ máy HĐND cấp xã là hoàn toàn phù hợp. Để công tác đảm bảo ANTT đạt kết quả cao hơn, mỗi chi bộ công an cấp xã cần phát huy tinh thần chủ động, trách nhiệm; tập trung công tác giáo dục chính trị tư tưởng đối với từng đảng viên…”.

..........................
VỚI PHƯƠNG CHÂM “LÚC DÂN CẦN, DÂN KHÓ, CÓ CÔNG AN”, CÔNG AN XÃ ĐÃ GHI DẤU ẤN MẠNH MẼ VỚI NHỮNG CHIẾN CÔNG XUẤT SẮC, NHỮNG VIỆC LÀM BÌNH DỊ, TẠO SỨC LAN TỎA.

Sau 7 năm thực hiện, việc bố trí công an chính quy về xã đã khẳng định tính đúng đắn của một chủ trương lớn. Với phương châm “lúc dân cần, dân khó, có công an”, công an xã đã ghi dấu ấn mạnh mẽ bằng những chiến công xuất sắc, những việc làm bình dị, tạo sức lan tỏa. Nhờ vậy, tình hình ANTT tại các xã, thị trấn chuyển biến rõ nét; mối quan hệ giữa công an với Nhân dân ngày càng gắn kết, bền chặt.

Ngày 1/3/2025, toàn ngành công an bước vào giai đoạn lịch sử mới khi công an cấp huyện kết thúc hoạt động và chuyển đổi phương châm "tỉnh mạnh, huyện toàn diện, xã bám cơ sở" sang "tỉnh toàn diện; xã vững mạnh, bám cơ sở”. Như vậy, sau 3 lần sắp xếp (từ năm 2018 đến nay), toàn tỉnh Hà Tĩnh đã giảm 7 đầu mối cấp phòng, 130 đầu mối cấp đội, 12 công an cấp huyện.

Gần 7 năm gắn bó với Đội Cảnh sát QLHC về TTXH (Công an huyện Cẩm Xuyên), từ ngày 1/3/2025, Thượng úy Phan Văn Dũng về công tác tại Đội Hồ sơ nghiệp vụ an ninh (Phòng Hồ sơ nghiệp vụ, Công an tỉnh), phụ trách nhiệm vụ cấp phiếu lý lịch tư pháp. “Thời gian đầu về đơn vị mới không tránh khỏi cảm giác hụt hẫng nhưng sự động viên, sẻ chia từ đồng nghiệp đã giúp tôi nhanh chóng thích nghi” - Thượng úy Dũng xúc động. Với tinh thần của một cán bộ trẻ, Thượng úy Dũng không ngừng nỗ lực học hỏi, tham khảo kinh nghiệm từ người đi trước; tích cực hòa nhập với môi trường mới và nhanh chóng thích nghi, không để phát sinh “độ trễ” trong công việc.

Không riêng Trung tá Khoa, Thượng úy Dũng, khi có chủ trương không tổ chức công an cấp huyện, mỗi CBCS không khỏi hụt hẫng, xáo trộn về mặt tâm lý. Tuy vậy, mỗi người đều ý thức, chủ trương này xuất phát từ mục tiêu tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu quả hoạt động và đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới. Do đó, các anh động viên nhau giữ vững tinh thần, hoàn thành tốt nhiệm vụ, tích cực phát huy phẩm chất của người chiến sỹ CAND để lan tỏa những giá trị lớn cho cộng đồng, xã hội.

Điều đáng mừng, các CBCS được phân công đến công tác tại Công an tỉnh hay về cơ sở đều thống nhất, đồng thuận cao với phương án tổ chức, sắp xếp từ lãnh đạo. Theo Thượng tá Nguyễn Công Dũng - Trưởng phòng Tổ chức cán bộ (Công an tỉnh): “Công tác kiện toàn bộ máy là công việc phức tạp, nhạy cảm nên trong quá trình thực hiện phải đảm bảo nguyên tắc dân chủ, công tâm, khách quan, công khai, minh bạch. Công an tỉnh đã triển khai rà soát cho CBCS đăng ký các nguyện vọng ngay từ đầu; việc bố trí cán bộ căn cứ yêu cầu công tác với nguyện vọng cá nhân, xem xét thấu đáo về hoàn cảnh gia đình. Bên cạnh đó, việc phân cấp, phân công trên các lĩnh vực công tác nghiệp vụ được triển khai chặt chẽ, khoa học, phù hợp năng lực, sở trường của từng người”.

QUÁ TRÌNH LẮNG NGHE TÂM TƯ, NGUYỆN VỌNG CỦA CÁN BỘ CHIẾN SỸ ĐÃ CHO THẤY SỰ ĐỒNG THUẬN, TRONG ĐÓ, NHIỀU CÁ NHÂN SẴN SÀNG HY SINH LỢI ÍCH CỦA BẢN THÂN VÌ MỤC TIÊU LỚN.

ĐẠI TÁ NGUYỄN TRUNG KIÊN – Phó Giám đốc Công an tỉnh Hà Tĩnh

Đại tá Nguyễn Trung Kiên - Phó Giám đốc Công an tỉnh cho biết: “Sau 3 lần sắp xếp, kiện toàn, bộ máy hoạt động của lực lượng công an toàn tỉnh đảm bảo yêu cầu tinh - gọn - mạnh, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Quá trình lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của CBCS đã cho thấy sự đồng thuận, trong đó, nhiều cá nhân sẵn sàng hy sinh lợi ích của bản thân vì mục tiêu lớn. Đó cũng là yếu tố để nhân lên sức mạnh trong từng cá nhân, tổ chức, đưa bộ máy Công an tỉnh, công an cấp xã ngày càng chuyên nghiệp, bài bản, rút ngắn khoảng cách giữa người mới tiếp cận nhiệm vụ với cán bộ lâu năm; giúp công việc được vận hành thông suốt, nhịp nhàng và là nền tảng vững chắc để Công an Hà Tĩnh liên tục lập nhiều chiến công đặc biệt xuất sắc”.